中山管理評論

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中山管理評論  2011/6

第19卷第2期  p.343-385


題目
創新、人力資本投入與企業經營效率─以我國IC設計業為例
The Effects of Innovation and Human Capital Investments on the Operating Efficiencies of Taiwan’s IC Design Industry
(634491990083437500.pdf 800KB)

作者
邱垂昌、王育民、魏嘉伶、張簡婷/國立彰化師範大學會計學系、國立暨南國際大學資訊管理學系、勤業眾信會計師事務所審計部、勤業眾信會計師事務所審計部
Chei-Chang Chiou, Yu-Min Wang, Chia-Ling Wei, Ting-Chang Chien/

Department of Accounting, National Changhua University of Education , Department of Information Management, National Chi Nan University , Audit Department, Deloitte Touche Tohmatsu Limited , Audit Department, Deloitte Touche Tohmatsu Limited


摘要(中文)

本研究之目的係利用㈾料包絡分析法探討 2002-2004 年我國㆖市㆖櫃 IC 設計廠商之㆟力與創新㈾本投入的經營效率,並提供無效率廠商在㈾源管理㆖ 之具體建議。再利用隨機效果 Tobit 長期追蹤模型探究影響 IC 設計廠商經營 效率的重要因素,藉此效率評估結果,供管理者改善缺失與未來營運方針之重 要參考依據。主要實證結果㈲以㆘㆔㊠。第㆒,全體 IC 設計樣本廠商的總平 均技術效率為 0.487。表示在這㆔年期間,就技術效率而言,IC 設計樣本無效 率相對於㈲效率廠商平均㈲ 51.3%之創新與㆟力㈾本投入要素形成浪費。經營 無效率之原因分別來㉂於純技術無效率與規模無效率,且多數之廠商處於規模 報酬遞增階段,顯示各 IC 設計廠商營運規模過小,㈲擴大規模或進行整併之 必要性。第㆓,差額變數分析結果顯示 IC 設計樣本㆗的無效率廠商㈲將近㆒ 半的創新㈾本投入是被浪費的,而在員工㆟數、㈻歷比及員工薪㈾等㆟力㈾本 投入約㈲㆕成是被浪費的。其次,在績效產出方面,市場㈾本仍㈲㈥成的成長 空間,而營業收入淨額及市場占㈲率則約㈲兩成的成長空間。第㆔,隨機效果 Tobit 長期追蹤模型迴歸結果發現每位研發㆟員擁㈲的㈾源、員工生產力、專 利權核准數及負債比率等皆為影響 IC 設計廠商經營效率之重要因素。

(634491990082968750.pdf 141KB)

關鍵字(中文)

創新資本、人力資本、經營效率、資料包絡分析法


摘要(英文)

This study evaluated the effects of innovation and human capital investments on operating efficiencies of the IC design industry in Taiwan from 2002 to 2004. The data envelopment analysis (DEA) was utilized to measure the efficiencies of IC design companies and the slack variable analysis was used to provide some suggestions about resource distributions for the inefficient companies. The study also used the random-effects Tobit panel regression model to examine the determinants of the operating efficiencies of the IC design industry. The results showed that: (1) the average global technical efficiency for IC design industry was 48.7%, indicating that there were about 51.3% inefficiencies. Most of inefficiencies in operation came from pure technical and scale inefficiencies, and most companies were to lie in increasing returns to scale. The results demonstrated that the operational scales of most IC design companies were too small and the expansions of scales were required; (2) the slack variable analysis appeared that inefficient firms tended to spend too much on innovation capital investment such as research and development (R&D) and human capital investment such as labor costs and employ too many employees and R&D employees for their operations; (3) The random-effects Tobit panel regression results indicated that the important determinants of operating efficiencies for IC design companies included resources each R&D employee owned, employees productivity, number of patents owned, and debit ratio.

(634491990082968750.pdf 141KB)

關鍵字(英文)

innovation capital, human capital, operating efficiency, data envelopment analysis


政策與管理意涵

本研究旨在運用資料包絡分析法探討我國上市上櫃IC設計廠商之人力與創新資本投入之效率,並利用隨機效果Tobit長期追蹤模型探究影響IC設計廠商經營效率的重要因素。研究結果有以下幾點政策與管理意涵:第一,全體IC設計樣本廠商的總平均技術效率為0.487。表示在這三年期間,就技術效率而言,無效率相對於有效率廠商平均有51.3%之創新與人力資本投入要素形成浪費。經營無效率之原因分別來自於純技術無效率與規模無效率,且多數之廠商處於規模報酬遞增階段,顯示各無效率的IC設計廠商在資源管理上仍有相當大改進空間,且營運規模過小,有擴大規模或進行整併之必要性。第二,差額變數分析結果顯示IC設計樣本中的無效率廠商有將近一半的創新資本投入是被浪費的,而在員工人數、學歷比及員工薪資等人力資本投入約有四成是被浪費的。其次,在績效產出方面,市場資本仍有六成的成長空間,而營業收入淨額及市場占有率則約有兩成的成長空間。其管理意涵為,對於創新及(或)人力資本投入與產出無效率的廠商,可針對差額變數結果瞭解無效率之來源,再進一步檢討無效率的原因,以求改進廠商之無效率現象。第三,隨機效果Tobit長期追蹤模型迴歸結果發現每位研發人員擁有的資源、員工生產力、專利權核准數及負債比率等皆為影響IC設計廠商經營效率之重要因素。就管理意涵而言,廠商在了解創新及(或)人力資本投入與產出無效率來源後,欲進一步改善其投入與產出無效率,應從提高每位研發人員擁有的資源、員工生產力及專利權核准數,以及善加運用財務槓桿等方面著手,藉以提高廠商人力與創新資本管理上的效率,而對廠商經營效率作出貢獻。


參考文獻