國內管理學門相關的研究人才與專業性期刊與日俱增，且各大學在人員聘 用與升等上，亦相當重視學者的期刊論文發表的品質，基於此，有必要針對國 內管理學相關領域的期刊進行評比排序，以使學者在論文審查和發表上有客觀 的依據。本文除提供目前國內管理學相關期刊的基本資料外，並利用主觀和客 觀兩種方法來評比相關期刊在管理學研究領域的影響力及其排序。在主觀評比 上，以期刊評比文獻中最常用到的「學者主觀評價」及「學者投稿經驗」來分 析，而在客觀評比上，則採用「引用文獻分析」中的「總引用平均次數」來分 析。 研究結果顯示，就主觀評比而言，在綜合期刊部份大致上以管理學報、中 山管理評論、臺大管理論叢、管理評論與交大管理學報的評價較高，但不同專業領域的排序略有不同，就客觀評比部分，以管理學報、會計評論、證券市場 發展季刊、管理評論及中山管理評論的影響力較大，但整體而言，引用的文獻 次數仍是有限，國內期刊反而引用較多的未出版碩博士論文。

he publication quality in universities becomes one of the most important criteria for the recuitment and promotion of faculty. The study aims to evaluate and rank the quality perceptions of Taiwan’s management journals through surveys and cross citation impact. The survey instruments were designed to solicit subjective assessment of journal quality perception by selected peer researchers and cross citation impact was evaluated by the number of cross references made among journals to be ranked. The result shows that Journal of Management, Sun Yat-Sen Management Review, NTU Management Review, Management Review, and Chiao Ta Management Review have higher rankings in subjective evaluation; however, the ranking results varied by specialty fields. Furthermore, Journal of Management, International Journal of Accounting Studies, Review of Securities and Futures Markets, Management Review and Sun Yat-Sen Management Review have relatively high influences in citation. However, Taiwan’s management journals cite more from unpublished master and doctoral theses.

學術專業期刊的評鑑，除有助於期刊素質的提高，亦有助各領域學者對不同領域研究成果及其影響力的瞭解；對於國內學術生態市場更是具有相當大的影響力。舉凡研究者的學術評價、各學術單位人員的聘用與升等、政府單位學術補助資源的分配，皆以研究者期刊論文發表績效與品質作為重要參考依據。既然，學術期刊發表的質與量是衡量研究績效、學術資源分配的重要指標，但國內目前相關資訊的取得，幾乎都依賴英文期刊評比結果，如：SCI、SSCI、EI等數據，對於以中文發表的研究而言，有著極大遺珠之憾，基於此，針對國內學術專業期刊進行評鑑工作，實有其必要性。 就國內管理領域而言，自從1997年國科會委託臺灣大學工商管理學系對國內管理學期刊進行評比排序(林能白、于卓民、徐守德、謝依靜，1999)，至今已超過五年未再做過類似的期刊排序。本研究針對國科會人文處管理學門所屬研究領域為對象，將管理類專業學術期刊依其屬性，區分為七大領域，並參考臺灣社會科學引文索引(TSSCI)資料庫收錄期刊所需符合條件及專家學者之建議，選出三十一本期刊，以「主觀評比－學者對期刊的評價」和「客觀評比－期刊引用頻率」兩種方式進行期刊評比排序工作。研究結果除彙整出所有評比期刊的綜合排名，並顯示各管理領域其所屬專門性期刊的排名，更針對期刊引用頻率進行排序工作，此項結果將可促進學者間對彼此研究品質、影響力的瞭解，研究的實質意義更在於提供國內管理學者在論文品質審查與發表上客觀參考依據，以及作為學術單位、政府單位於評鑑研究人員績效及相關資源分配政策之擬訂上之參考指標。此外，研究中亦整理各期刊基本資訊，如：發行單位、編輯委員會的組成及審稿情形等，將可提供投稿者與各期刊發行單位實用之參考資訊。 由於國內管理領域尚有許多較新出版但未列入此次評比的期刊，已受到管理學者的推荐與肯定，故未來若能持續對管理學期刊做評比，將可提供更多資訊予相關學者、政策制訂者參考，也有助期刊文章品質的提昇。