Sun Yat-Sen Management Review  2011/12
Vol. 19, No.4 p.833-874
Department of Business Administration, National Chung Cheng University , Executive Master of Business Administration, National Chung Cheng University , Department of Business Administration, National Chung Cheng University
由於平均壽命的延長,必然面對身體機能的老化與慢性疾病的呈現,這不 僅帶來龐大長期照護的需求,更凸顯老㆟安養問題的重要性。因此民眾面對此 問題,是否選擇㉂家安養或送㉃長期照護機構安養,可能在經濟、情感與㈳會 道德(孝道)㆖產生猶疑或掙扎,造就了面臨孝道困境與道德的兩難。 本研究之問卷設計採用㆔種情境劇本問卷作為衡量工具。研究對象為以 1963~1973 年開始以後出生的㆟為主軸,父母親㉃少㆒方仍健在之已婚成年子 ㊛。本研究共發放 450 份問卷,㈲效樣本為 312 份,㈲效回收率為 89.4%。假 設驗證則以複迴歸和階層迴歸分析來檢定,結果發現㆟口統計變數在道德決策 程序的差異,道德強度對道德決策程序的直接效果,以及孝道責任對道德決策 程序㈲調節效果。
(634699143621186250.pdf 199KB)道德強度、孝道責任、道德決策、老人安養
As the average life expectancy is lengthened, people will inevitably face the body’s aging and chronic diseases, which not only bring substantial long-term nursing needs, but also highlight the importance of gerontological healthcare problems. Thus, the people face the question on whether to send their home or long-term care institute. Economic, emotion and social morality (filial piety) generate hesitation or struggle and create a dilemma between filial piety and ethics. This study uses three kinds of vignette and questionnaire as an assessment tool. The study subjects were people who were born between 1963 and 1973. At least one of their parents is living and they are married. A total of 450 questionnaires were issued with 312 valid responders (response rate of 89.4%). The multiple regression and hierarchical regression analysis were used to analyze the hypotheses. The results show that demographic variables bring difference in ethical decision making process and that moral intensity has a significant direct effect on ethical decision making process. Additionally, the filial obligations have a moderating effect on the ethical decision making process.
(634699143621186250.pdf 199KB)moral intensity, filial obligation, ethical decision, elderly care
本研究主要以消費者角度探討孝道責任與道德强度對失能父母親照護之選擇方式,若以長期照護機構管理者角度,可從本研究結論,提出以下管理意涵。 孝道責任越低者,越會採用功利主義評估,越會考慮對大家都好的結果,越有可能將父母親送往安養中心安養。因此,管理者可鼓舞決策者採取功利主義評估,分析長期照護機構的照護可帶給家庭成員的好處。例如,將失能者送往安養中心比自己請看護的費用來的低,而且可以透過手機傳遞失能者在安養中心的狀態。 因決策者若意識到將失能父母親送往安養中心安養,可能對父母親造成損害越高時,越會將父母親留在家中自己照顧。因此,管理者應降低決策者知覺失能父母親在安養中心的可能傷害。例如安養中心可以安裝24小時監視器及人員簽到簿來管控照顧者與失能者之間的行為。可以防止失能父母親受到傷害或降低受傷害的可能性。 決策者意識到道德問題所產生的行為被社會大眾認為「錯」的一致性程度越高時,越可能將父母親留於家中自行照顧。因此,管理者應可廣為宣傳與教育,讓大眾認為將失能者送往安養中心安養是一種趨勢,而且可以善用醫療資源及讓失智父母受到全方位的照顧。 決策者與父母親的親疏程度越近時,越可能將父母親留於家中自行照顧。因此,管理者應積極推動各種可以用來強化安養中心與決策者的行動方案,以更進一步增強決策者對安養中心的信任,讓決策者能放心交託給安養中心。