| 最後更新時間 | 新聞標題 | 結束時間 | 全文連結 |
| 2023/09/13 | 2023/10/22(日) 數位轉型教學個案擴散推廣活動 | 2023/10/22 | |
| 2023/08/14 | 賀！中山管理評論榮獲科技部人文社會科學研究中心評比為「TSSCI第一級核心期刊」。 | 2100/12/31 | |
| 2023/08/01 | 恭喜！《中山管理評論》自2023年8月1日起由林杏娥教授擔任總編輯。 | 2100/12/31 | |
| 2023/07/07 | 好消息！管理個案文章目前已可於本網站全文下載！ | 2100/12/31 | |
| 2023/06/13 | 中山管理評論邀稿（與武漢肺炎相關的主題） | 2100/12/31 | |
| 2023/05/12 | 自2023/05/05起，投稿之全文字數限制為15,000字內，含摘要、本文及參考文獻。 | 2100/12/31 | |
| 2022/12/21 | 即日起至2023年12月止，除特刊主編另外規定外，一般投稿免收投稿費，歡迎踴躍投稿。 | 2100/12/31 | |
| 2022/03/29 | 賀！中山管理評論榮獲國家圖書館「111年臺灣學術資源影響力」期刊長期傳播獎：管理學學門期刊第2名！ | 2100/12/31 | |
| 2021/08/02 | 自即日起，只要投稿有涉及抄襲的投稿人及共同作者，以後的投稿會直接退回。 | 2030/12/31 | |
| 2021/04/29 | 賀！中山管理評論榮獲國家圖書館「110年臺灣學術資源影響力」期刊長期傳播獎：管理學學門期刊第2名！ | 2030/12/31 | |
| 2021/04/28 | 賀！中山管理評論榮獲國家圖書館「109年臺灣學術資源影響力」期刊長期傳播獎：管理學學門期刊第2名！ | 2030/12/30 | |
| 2021/03/11 | 自即日起，如投稿有五人(含)以上作者時， 請作者投稿時要註明文中每一位作者在本研究的負責任務及貢獻度百分比。 | 2030/12/31 | |
| 2020/01/13 | 賀！！中山管理評論2019年榮獲科技部人文社會科學研究中心評比為「TSSCI第一級核心期刊」。 | 2100/12/31 | |
| 2020/01/02 | 為保護作者與本期刊之聲譽，投稿的稿件一律會先經 Turnitin 做原創性比對 | 2100/12/31 | |
| 2020/01/01 | 中山管理評論稿件格式更新 | 2100/12/31 |