中山管理評論

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中山管理評論  1999/3

第7卷第1期  p.189-212


題目
台灣公害糾紛機制未來發展方向
Future Directions of Alternative Dispute Resolution for Environmental Conflict in Taiwan
(633510632641562500.pdf 829KB)

作者
朱斌妤、汪銘生/國立中山大學
Pin-Yu Chu, Ming-Sheng Wang/

National Sun Yat-sen University


摘要(中文)

依據歐美日等國家的經驗, 「糾紛處理替代途徑(Alternative Dispute Resolution, ADR)」 已成為解決環境糾紛的重要管道,我國政府亦於81年2月頒定「公害糾紛處理法」依法省縣市各級政府「公害糾紛調處、仲裁委員會」陸續成立。然由過去的環境調處(mediation) 與仲(arbitration) 案件觀察得知,現階段該組織有時無法免除泛政治化的陰影,加上調處委員會的效率、公信力仍遭部分民累與廠商質疑等問題,以致成效有限。 參照歐美國家民間調處(仲裁)機制健全與運作靈活的情形,同時考量我國相關研究顯示「當正常管道無法有效解決的環境事件時,民眾首將向環境紛爭調處團體(例如中華民國消費者文教基金會)提出申請」之事實,二繼續推廣環境調處相關觀念與鼓勵民間非營利調處組織之成立應有其價值。 由於重工業多在台灣南部,加上近年來環境糾紛多發生在大高雄地區,本文即針對此地區,透過問卷調查,了解南台灣社會大眾對於「政府與民間環境糾紛調處組織」的態度,同時經由檢討政府公害糾紛委員會工作成效,進而提出健全多元化公害糾紛處理機制政策性的建議。

(633510632641093750.pdf 177KB)

關鍵字(中文)

糾紛處理替代途徑、環境調處(仲裁)、公害糾紛、衝突管理


摘要(英文)

Alternative Dispute Resolution (ADR) provides an important and effective alternative for environmental conflict resolution and for coordination in collaborative problem-solving situations. The desire to reduce cases of "self-help" environmental dispute has made ADR a popular approach in U.S.A. Despite the fact that there have been governmental mediation-arbitration systems assisting in the settlement of public pollution disputes since 1992, ADR remains uncommon in our society due to problems such as inefficiency, political complexity, etc. In this paper, we explore fundamental problems in current official ADR systems and describe our aims in managing these problems via case studies. Our primary discussion focuses on the concept of private, non-profit organizations for resolving environmental disputes. We describe how we are assessing the applicability of this alternative with a public opinion survey in Kaohsiung area and then suggest future directions based on the survey results.

(633510632641093750.pdf 177KB)

關鍵字(英文)

Alternative Dispute Resolution, Environmental Dispute, Environmental Mediation (Arbitration), Conflict Management


政策與管理意涵

在政府資源、人力、預算等限制下,政府實有引進民間資源參與公共事務的必要,除了眾所熟知,公共工程硬體建設中BOT的作法外,民間力量可以多元型態投入,提供專業知識或服務,像是成立非營利機構、參與志工服務等。甚至是在公害糾紛、環境衝突管理(conflict management)的議題上,亦應考慮非官方機制的建置。本文即在倡導政府運用民間現有衝突管理人才之資源,以補政府力量之不足,政策性鼓勵協助民間團體,成立類似消基會之具公信力的民間非營利環境紛爭調處組織。 此外,在多元化的社會,衝突管理的觀念應著重事前溝通協調,以預防替代解決,以降低整體社會成本。本文建議各石化工廠與地方鄰近社區,建立共存互敬的應對模式,從建立環境教育與和平溝通的工作開始,建立消弭環境衝突的基礎。


參考文獻